O objetivo da iniciativa é contemplar as necessidades permanentes de capacitação e desenvolvimento das unidades organizacionais do Ministério, seguindo as diretrizes estabelecidas no Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006.

O agente de capacitação deverá atuar junto ao titular da sua unidade, chefias e aos servidores, identificando as necessidades de capacitação e treinamento. Priorizando assim os cursos de natureza específica da área, e, por fim, encaminhando-os à DITC/CGRH, com vistas à elaboração do plano de capacitação, que será implementado pela gestão de RH.